為有效推進(jìn)后備人才管理能力建設(shè)，建立后備人才庫并進(jìn)行分層分類培養(yǎng)，2023年7-11月，建星集團(tuán)組織開展2023年“新晉管理人員訓(xùn)練營”。

  訓(xùn)練營由“基石計劃”(主管級人員)及“棟梁計劃”(經(jīng)理級人員)兩個部分組成，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略，聚焦新晉管理人員角色轉(zhuǎn)變特性，以識別差距、促進(jìn)知識應(yīng)用為目標(biāo)，采取集中學(xué)、自主學(xué)、討論學(xué)、實踐學(xué)“四學(xué)并進(jìn)”方式，促進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容向工作實際轉(zhuǎn)化，推動學(xué)員綜合素養(yǎng)及管理能力實效提升。

  歷經(jīng)5個月的學(xué)習(xí)和實踐，86名新晉管理人員全部完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。其中3名新晉經(jīng)理、6名新晉主管在訓(xùn)練營中表現(xiàn)突出，出色完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，被評為2023年“新晉管理人員訓(xùn)練營”優(yōu)秀學(xué)員。

  結(jié)營亦是新的開始，蛻變之旅仍在繼續(xù)，希望各位新晉管理人員在新崗位上不忘初心，以身作則弘揚建星文化;同時堅持學(xué)習(xí)，持續(xù)自我提升，以更高的人效價值助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。