薪酬機(jī)制

為價(jià)值、為貢獻(xiàn)付薪以崗位價(jià)值、個(gè)人能力與業(yè)績貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)的薪酬管理體系；崗位工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪機(jī)會、項(xiàng)目跟投機(jī)會等等；

福利體系

保障基礎(chǔ)、個(gè)性多樣社會保險(xiǎn)、帶薪假期、工作餐、項(xiàng)目宿舍、團(tuán)建絆費(fèi)、文體活動、過節(jié)福利、慰問福利、探親路費(fèi)、年度體檢、繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)等；